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商品訊息描述:

45 - 30 - 25營養餐單示範,營養師教你如何量度體首選網友一致推薦脂,中醫減肥,辨證施治。

在香港,坊間提供的減肥法,可謂各式各樣。例如「食肉減肥法」、「推脂減肥法」或「搣脂減肥法」,但這些減肥法大都是不夠健康的。

減肥的最終目的,應該是降低體重之餘,也能保持身體健康。要達到這個目標,在西方的角度看,首要是注重飲食的均衡及做適量運動。而中醫的治療方法,則是透過調理身體機能來達至瘦身效果。兩者雖然是截然不同的理論,但卻有異曲同工之妙。

商品訊息簡述:

  • 出版社:明窗出版社

    新功能介紹
  • 出版日期:2004/04/06
  • 語言:繁體中文


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下面附上一則新聞讓大家了解時事

科際精密今完成上櫃前競拍 9/20起每股75元公開申購

微型電磁閥及流體泵浦製造廠科際精密 (4568-TW) 即將上櫃掛牌,初次上櫃普通股股票承銷案,採競價拍賣今(18)日完成開標,得標張數為 1877 張,各得標單加權平均價格為 88.82 元;科際本次辦理公開申購的承銷價每股為 75 元。

科際精密上櫃公開申購張數為 569 張,公開申購期間為9 月 20 日至 9 月 25 日,將於9 月 27 日公開抽籤,科際精密預定在 10 月初上櫃掛牌,

科際精密 2017 年起大舉由氣泵產品切入水泵產品,獲北美Keurig DrPepper 膠囊咖啡機使用,加上中國大陸車廠可望擴大採用高級汽車座椅腰托,董事長張智指出,這兩項業務,將成明年業績成長新動能。

科際精密成立於 1978 年,目前股本為 2.74 億元,預計在 10 月初上櫃掛牌時股本為 3.02 億元,公司主要生產基地在福建廈門,在微型流體泵浦、電磁閥領域從事長達 20 年,生產的微型泵、閥產品主要應用在汽車領域、醫療器材與家電產品等三大類,截至 2018 年上半年各產業別占整體營收比重分別為:汽車類 44.81%、醫療類 37.19% 與家電類 16.56%,主要客戶均為國際大廠,客戶結構堅強。

科際精密今年上半年稅後純益 8708 萬元,年增 28.6%,每股純益為 3.23 元,法人估算,科際精密今年全年稅後純益將達 1.87 億元,以掛牌時股本 3.02 億元計算,每股純益將達 6.19 元。

科際精密為全球極少數具備提供汽車座椅舒適系統微型氣泵關鍵零組件之廠商,與國際 Tier1 與 Tier2 大廠客戶合作密切,主要客戶為德系車廠,也開發中國大陸車廠採用,預計明年會有中國車廠新客戶加入。

據市場統計資料推估,科際在汽車座椅用微型氣泵的市場占有率已達 7-8 成,為全球領導廠商,終端汽車客戶包括 BENZ、BMW、Bentley 與 Porsche 等知名車廠與中國一線合資車廠如廣汽集團、長城汽車等。車用產品目前且占科際營收超過 4 成,而競爭者少且認證期間長,客戶更換供應商不易,也讓科際精密在汽車座椅舒適系統氣泵保有競爭優勢。

科際精密上櫃主辦券商為永豐金證券,而科際精密今日興櫃成交價格為每股 100.01 元。

政府帶頭加薪 72%民眾仍無感

【台灣醒報記者譚有勝台北報導】72%民眾認為政府加薪政策無感!最新民調指出,超過半數以上的民眾認為,政府公布的平均月薪將近6萬元並不正確,且有7成的民眾想政府調高基本工資22K。政大勞工研究所教授劉梅君21日在記者會上指出,政府政策過於溫和,導致企業利潤雖高卻不願加薪,她建議,政府應提供租稅優惠政策、制定最低工資法,才能改善低薪的問題。

主計處去年公布受僱員工的平均月薪逼近4萬9899元,勞動部甚至指出,若排除外勞薪資,本勞總薪資其實是58931元。但草根影響力文教基金會21日發布民調指出,72.53%的民眾認享好禮2018熱門產品為,台灣目前仍面臨低薪的問題,僅有8.79%的民眾不認同低薪。

民調也指出,63.85%的民眾認為,月薪逼近5萬元的數據並不正確,58.79%民眾不認同排除外勞薪資後,實質薪資將近6萬元。針對政府的公務員加薪3%政策,49.11%的民眾認為沒有幫助,27.87%的民眾認為有幫助,至於政府研議要調高基本工資月薪22K,70.65%的民眾贊成政府這個決定。

政大勞工研究所教授劉梅君指出,青年低薪是許多國家都面臨的問題,但政府搶救低薪的方案過於溫和。她指出,很多企業利潤高達10%,但薪資卻墊底,顯示企業有能力加薪卻不加,並沒有響應政府的加薪政策。

她進一步說,雖然有很多業者認為加薪會增加負擔,但適當加薪不但會促進社會的消費能力,也會帶動內需的經濟成長,對低迷的經濟景氣有正面的效益。此外,她也建議,政府不應只是透過帶頭、道德勸說的方式鼓勵加薪,而是提出更多具體的政策,例如加薪企業有租稅優惠,這樣才能提供誘因給企業加薪。

全國產業總工會戴國榮也指出,主計處早前統計月薪逼近4萬9899元,引起社會正義爭議。他認為,收入差異大的國家並不能夠用薪資平均指數統計,而是利用低薪族的佔比計算才能夠反映低薪的實情。他強調,政府應盡速制定最低工資發,月薪、時薪應聯動調漲,才能夠保障低薪族的權益。

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